Регулирование предрейсовых медосмотров водителей: правовые нормы в 2024 году

Предрейсовые проверки водителей регулируются одновременно несколькими правовыми документами — основные из них:
  • Федеральный закон «О безопасности дорожного движения» 196-ФЗ от 10.12.1995 г.;
  • Приказ Минздрава РФ от 30.05.2023 № 266н;
  • Трудовой кодекс Российской Федерации (ч. 2 ст. 330.3);
  • Постановление Правительства РФ от 1 июня 2021 г. № 852 (с изменениями и дополнениями от 16 февраля 2022 г.);
  • Приказ Минздрава СССР от 29.09.1989 № 555 (с изменениями 12.04.2011);
  • Приказ Минздрава России от 14.07.2003 № 308 (с изменениями и дополнениями 18 декабря 2015 г);
  • Письмо Минздрава РФ от 21.08.2003 № 2510/9468−03−32.

Самым актуальным является Приказ Минздрава РФ от 30.05.2023 № 266н «Об утверждении Порядка и периодичности проведения предсменных, предрейсовых, послесменных‚ послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечня включаемых в них исследований» — основной особенностью приказа является регламентация проведения не только предрейсовых осмотров работников, но и еще предсменных, послерейсовых и послесменных.

Приказ требует прохождения медицинского осмотра для всех водителей, предсменный осмотр проводится для водителей скорой помощи, а послерейсовые обязательны для водителей, перевозящих пассажиров и опасные грузы.
Минздрав также назначает предрейсовые и послерейсовые осмотры для индивидуальных предпринимателей, самостоятельно оказывающих транспортные услуги.

Особенности прохождения предрейсового медицинского осмотра водителей в соответствии с Приказом Минздрава РФ 266н

Медосмотр организовывается и оплачивается работодателем. Проводится он перед началом смены для контроля состояния здоровья и возможного обнаружения опасных факторов, которые могут затруднить выполнение трудовой деятельности.
Осмотр обязательно ведется квалифицированными аккредитованными специалистами.

Приказ устанавливает, что в состав предрейсовых осмотров входят:
  • устный опрос водителя о жалобах на состояние здоровья;
  • визуальный осмотр внешнего вида;
  • проверка реакции зрачков;
  • измерение давления, температуры, пульса;
  • проверка наличия алкоголя в выдыхаемом воздухе.

По итогам осмотра дается заключение о пригодности или непригодности работника к выполнению своих профессиональных обязанностей и оформляется медицинская документация.

В любом из случаев о результатах сообщается работодателю.

Если выявлены факторы, мешающие работать, то работнику выдается справка для дальнейшего обращения в медицинскую организацию по месту регистрации.
За необходимостью проведения предрейсового медосмотра следит работодатель, все мероприятия по осмотрам регулируются законодательством.

Штрафы и ответственность за нарушения при проведении предрейсовых медосмотров

Штрафы за нарушение правил медосмотра распространяются не только на организацию, но и на водителя и ответственного сотрудника.
Если предприниматель или самозанятый не имеют статус юрлица, наказание они получат как юрлицо.

Штрафы за отсутствие медосмотра устанавливает ч. 2 ст. 12.31.1. КоАП РФ:
  • для водителей — 3 000 рублей;
  • для должностных лиц — 5 000 рублей;
  • для юридических лиц — 30 000 рублей.

Штрафы за нарушение установленного порядка медицинских осмотров прописаны в статье 11.32 КоАП РФ:
  • для водителей: 1 000 — 1 500 рублей;
  • для должностных лиц: 2 000 — 3 000 рублей;
  • для юридических лиц: 30 000 — 50 000 рублей.

Если компания не провела осмотр или нарушила порядок его проведения, а водитель попал в ДТП с тяжкими последствиями, может дойти до уголовного преследования.
Это расценивается как нарушение требований охраны труда (Уголовный кодекс РФ, Статья 143). Руководителю и лицу, которое отвечает за проведение осмотров, в этом случае могут назначить:
  • штраф до 400 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода за период до 18 месяцев;
  • обязательные работы на срок от 180 до 240 часов;
  • исправительные работы на срок до 2 лет;
  • принудительные работы до 1 года или лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.